Participe da conversa sobre as tendências que estão transformando as organizações em ambientes mais humanizados e centrados no desenvolvimento pessoal e profissional.
Conheça os painelistas, verdadeiros líderes e inovadores que têm sido catalisadores de mudança em suas respectivas áreas. Eles têm desafiado as normas convencionais, conduzindo iniciativas transformadoras e moldando o futuro da humanização corporativa. Cada um deles traz uma rica tapeçaria de experiência, conhecimento e paixão que reflete o compromisso com o desenvolvimento humano e profissional dentro das organizações.
Economista, com MBA em Gerenciamento de Projetos pela FGV e atuação na área de sustentabilidade corporativa, geração de impacto socioambiental positivo através das empresas. É especialista ESG da Humanare e do Sistema B do Brasil.
Jane possui mais de 30 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), atuando em empresas como Leroy Merlin, Votorantim e Pirelli. Sua formação inclui uma graduação em Administração, dois MBAs e especializações, incluindo uma certificação em Coaching Executivo Organizacional. Ela se destaca por sua liderança e habilidades em áreas como atração, desenvolvimento, comunicação interna e estratégias organizacionais.
Cassia Messias Co CEO da Humanizadas é membro do Conselho Administrativo do Instituto do Capitalismo Consciente do Brasil, mentora e Conselheira das empresas Katalista, Redação On-line, Talent Academy. Possui mais de 25 anos de experiência en liderança de times de negócios e Pessoas já trabalhou tanto em multinacionais, como Microsoft (onde atuou por 18 anos), HP e AT&T, quanto em startups. Foi COO do Zenklub e country manager da OpenText, da Socialbakers, além de COO da Stilingue, da qual é sócia. Atua ainda como conselheira do pool Ladies, da Bossanova Investimentos e da BR Angels e dedica-se ao empreendedorismo social, tendo foco em ESG junto ao Grupo ANGA.
José Marcos, fundador da JMS Consultoria em Gente e com MBA em Gestão de Pessoas, tem mais de 15 anos de experiência na Deloitte Brasil. Ele liderou a consultoria em Gestão de Mudanças Organizacionais e desenvolveu a área de Diversidade, Equidade e Inclusão. Além disso, é coautor de livros na área e certificado em metodologias como MBTI e Hogan.
